現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
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外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
區域
- 其他茶區
包裝組合
- 6~10入
- 袋裝
烘焙度
- 3~4分火(中焙)
使用方式
- 熱泡
- 冷泡
認證
- TTB認證
品種
- 青心
類型
- 中式
重量
- 2斤~3斤(不含)
濃度
- 100mg以下(綠)
產地
- 越南
來源
- 公司貨
商品規格
- 商品組合：手捻半熟高山烏龍茶葉
重量：(150g/包)x8包
成分：手採茶葉
產地：越南+台灣
有效期限：二年
保存方式：避免陽光直接照射，請置於陰涼乾燥處
廠商名稱：伍壹好商流國際有限公司
電話號碼：04-23364123
廠商地址：台中市烏日區五光路1063號
以消費者收受日起算，至少距有效日期前180日以上
商品已投保華南產物保險股份有限公司產品責任險一千萬元整
食品業者登錄字號：B-127399468-00002-9
※本商品為食品類商品，商品一經拆封恕無法退換貨。商品若於送達時即有損壞，請拍照存證並立即聯絡客服人員。
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截至3月31日，隨著中國人保、中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險等A股上市險企發布2019年度業績報告，各人身險公司的發展狀況也盡收眼底。 從保費收入、凈利潤等指標來看，2019年各公司均呈現「穩中有進」的態勢。但是，伴隨著人身險發展動能轉換以及高層人事變動，各公司推動了新一輪的發展戰略，新業務價值指標以及人力指標在2019年出現明顯的分化。 ... 高層變動帶來戰略調整 2019年是各上市人身險公司出現高層變動較大的一年，無論是公司年報上還是業績發布會上，均出現了一些新的面孔。高層管理者往往決定著公司戰略的形成。伴隨著核心管理層的更替，各公司也提出了新一輪的發展戰略。 2018年下半年，中國人壽完成了高層變動，2019年，在新任董事長和總裁的帶領下2019年，中國人壽在新任董事長和總裁的帶領下，實施「重振國壽」戰略，並開啟了「鼎新工程」，強化大個險價值創造，推動團險、銀保、健康險協同發展，形成「一體多元」發展體系。總體來看，以價值創造為主線貫穿該公司改革發展全過程。 平安人壽的高層並未發生變動，但是，2019年11月，平安集團首席保險業務執行官李源祥辭任，由陸敏接任。事實上，2019年，作為整個集團利潤貢獻度超60%的平安人壽也在進行著深度轉型。據了解，該公司成立了以集團董事長馬明哲為組長的壽險改革領導小組，貫徹「產品+」「科技+」兩大策略，向全面數據化經營方向邁進。 其他三家公司均發生了「一把手」的變動。2019年9月，銀保監會核準潘艷紅擔任太保壽險總經理；11月,銀保監會核準孔慶偉兼任太保壽險董事長。太保壽險兩位核心管理層上任後，公布全面推進轉型2.0，要打造新周期轉型標桿。 2019年，新華保險第七屆董事會由劉浩凌擔任董事長，聘任李全擔任執行長、總裁。該公司新任管理層提出了「資產負債雙輪驅動，規模價值全面發展」的發展模式。在渠道方面，個險渠道以「貢獻價值，兼顧規模」為主線，成為公司價值的主要來源；銀代渠道以「貢獻規模，兼顧價值」為主線，貢獻新單保費規模。 2019年6月，中國人壽原副總裁肖建友調任中國人保，擔任副總裁，8月，又擔任人保壽險董事長。肖建友曾表示，人保壽險著重在「三個轉變」上發力，在轉方式、優結構、換動能上下功夫，聚焦「大個險」戰略。 新業務價值三升兩降 眾所周知，一年新業務價值反映著人身險公司業務長期可持續性增長的能力，是各公司極為看重的一個指標。2019年，各上市人身險公司的新業務價值分化明顯，出現三升兩降的態勢。 年報數據顯示，中國人壽、平安人壽、太保壽險、新華保險、人保壽險的一年新業務價值分別為586.98億元、759.45億元、245.97億元、97.8億元、61.88億元，同比增長分別為18.6%、5.1%、-9.3%、-19.9%、7.9%。 太保壽險稱，代理人渠道的新保業務收入同比減少15.2%，新業務價值總體承壓，現有的人力拉動增長模式難以持續。新華保險則稱，個險新單期交的負增長和價值率下降為新業務價值承壓的主要原因。這也與新任領導提出的「期躉結合,以躉促期」的渠道戰略有一定的關係。 相對統一的是，投資端的改善使得各家險企2019年的內含價值均保持了較高的增速。此外，剩餘邊際餘額也在一些公司的年報中有所披露。剩餘邊際作為會計準備金的一部分逐年釋放，是壽險利潤的主要來源。 數據顯示，截至2019年12月31日，平安壽險及健康險業務剩餘邊際餘額9184.16億元，較年初增長16.8%，主要來自於新業務貢獻。太保壽險剩餘邊際餘額3295.59億元，較上年末增長15.5％。 毋庸置疑，價值依然是當前的人身險市場聚焦的重點。新華保險、人保壽險也在2019年度業績發布會上表示，未來會主抓保險業務價值提升，包括在指標考核方面加大價值考核重點，突出價值權重。 著力打造精英代理人隊伍 截至2019年末，中國人壽、平安人壽、太保壽險、新華保險、人保壽險個險渠道代理人數量分別為161.3萬、120萬、79萬、50.7萬、39.1萬，總和為450.1萬人，較2018年底增長了近30萬人。 但是，由於經營策略出現分化，部分人身險公司人力規模出現負增長。平安人壽、太保壽險代理人數量同比下降9.1%和6.7%。 值得關注的是，打造一支精英代理人隊伍已成為各公司的共識。中國人壽個險銷售隊伍中更年輕、學歷更高的收展隊伍規模達57.7萬人，較2018年底增長42.1%，增速快於渠道整體增速；平安人壽於2019年推出了「優才計劃」，用科技升級代理人隊伍；太保壽險在業績發布會上表示，將打造核心人力、頂尖績優和新生代三支關鍵隊伍，促進營銷員隊伍轉型升級 ，加快科技賦能，強化線上線下融合等。 中國人壽金融研究院相關負責人表示，預計未來一段時期，保險行業將更加注重銷售隊伍專業化和產能提升。醫生、律師等傳統精英人才作為全職化的代理人進入保險行業的步伐正在提速。此外，當下國內畢業大學生就業壓力明顯，高素質、高學歷的應屆畢業生群體有可能成為行業增員焦點。 記者 朱艷霞 編輯 房文彬
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/finance/x49g36r.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7543813&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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